員(yuán)工培訓已經成爲各大(dà)企業的(de)焦點，新員(yuán)工入職後總會面臨著(zhe)一場(chǎng)培訓。員(yuán)工培訓的(de)内容衆多(duō)，有技能培訓、管理(lǐ)培訓、交際培訓等，這(zhè)些培訓的(de)内容涉及到日常工作的(de)方面面，對(duì)員(yuán)工的(de)工作有很大(dà)幫助。但是，現代生活節奏越來(lái)越快(kuài)，人(rén)們的(de)工作壓力越來(lái)越大(dà)，在面對(duì)激烈的(de)競争和(hé)巨大(dà)的(de)壓力，企業員(yuán)工會出現心理(lǐ)緊張、易受挫、沮喪、喪失信心等現象，這(zhè)能夠很大(dà)程度影(yǐng)響其工作狀态，員(yuán)工心理(lǐ)素質的(de)提升迫在眉睫。
常規的(de)培訓模式在提升員(yuán)工心理(lǐ)素質方面成效不大(dà)，單一的(de)灌輸模式甚至會激起員(yuán)工的(de)抵觸情緒，産生負面影(yǐng)響。企業可(kě)以嘗試新穎的(de)培訓方式，以體驗式的(de)培訓方式讓員(yuán)工在釋放壓力的(de)同時(shí)提升整體素質。體驗式拓展訓練讓員(yuán)工脫離日常工作和(hé)生活環境，置身于大(dà)自然，享受自然氣息的(de)狀态下(xià)進行心理(lǐ)素質挑戰。
高(gāo)空挑戰項目一直受到企業的(de)親睐，員(yuán)工在高(gāo)空挑戰項目中可(kě)以盡情釋放自己，爆發出自己的(de)能量。
人(rén)們在高(gāo)空中能夠得(de)到釋放，包括心情釋放和(hé)壓力釋放。平時(shí)長(cháng)期處于固定的(de)生活和(hé)工作環境，難免會壓抑，置身于高(gāo)空，俯瞰下(xià)方時(shí)，所有的(de)煩惱都抛諸腦(nǎo)後，那一刻真正體會到自由。企業員(yuán)工可(kě)以通(tōng)過高(gāo)空項目适當釋放壓力，以更好的(de)心态應對(duì)未來(lái)。
參加高(gāo)空項目能夠提升員(yuán)工心理(lǐ)素質。很多(duō)人(rén)會有恐高(gāo)，當應對(duì)挑戰項目，需克服心理(lǐ)障礙。挑戰高(gāo)空項目，需要很大(dà)的(de)勇氣，員(yuán)工需要承受身體和(hé)心理(lǐ)上的(de)考驗，甚至挑戰自己的(de)極限。面對(duì)這(zhè)些困難，企業員(yuán)工需要富于創新、積極果敢、合理(lǐ)配置身邊的(de)資源，最終完成任務。這(zhè)些素質在高(gāo)空項目中都得(de)以培養，員(yuán)工會以一種全新的(de)姿态迎接未來(lái)的(de)挑戰。
全面提高(gāo)員(yuán)工心理(lǐ)素質，提高(gāo)企業的(de)競争能力，是企業适應經濟的(de)飛(fēi)速發展，市場(chǎng)的(de)逐步開拓，技術的(de)不斷更新的(de)重要舉措。企業要注重員(yuán)工心理(lǐ)素質的(de)提升，以積極的(de)态度面對(duì)員(yuán)工培訓。衆基拓展訓練會跟随企業一起培養一代代的(de)新員(yuán)工，讓他(tā)們勇于應對(duì)挑戰，開創企業未來(lái)。
